Spotkałem się z sytuację, kiedy jeden z uczestników spotkania wytknął drugiemu, że z nim rywalizuje. Ocena ta padła po trzech dniach szkolenia, gdzie prowadzący w ten właśnie sposób ocenił jednego z uczestników szkolenia. Na podstawie obserwacji uczestnika doszedł do wniosku, że jego aktywność, sposób zachowania to przejawy rywalizacji z nim. W moich osobistych doświadczeniach odnajduję sytuacje kiedy zdarzało mi się, że demonstrowałem wobec osób uznanych przeze mnie za specjalistów, moją wiedzę i doświadczenia. W ten sposób chciałem zasłużyć na ich uznanie, a nie rywalizować z nimi. Jak często błędnie interpretujemy zachowanie innych. Oczywiście może być tak, że wykazywanie się przez innych ich kompetencjami, osiągnięciami, to przejawy rywalizacji. Jednak jak pokazują moje doświadczenia najczęściej jest to potrzeba uznania, dowartościowania się. Werbalizowanie w obecności innych swoich dokonań ma bardzo pozytywne oddziaływanie na naszą psychikę. Tacy już jesteśmy. Ważne aby w tym nie przesadzić i potrafić również przybrać rolę empatycznego słuchaczy, aby pozwolić innym na dowartościowanie się.