Czytaj i pytaj 🙂
e-mail: przemieniecki@przemiany.org
tel.: +48 601 953 585
O mnie najkrócej jak to możliwe:
od wczesnej młodości dręczyły mnie pytanie jak radzić sobie z emocjami, z zaniżonym poczuciem własnej wartości, z trudnościami życia codziennego, aby być szczęśliwym i skutecznym życiowo.
W życiu dorosłym stawały się one wyjątkowo aktywne, kiedy spotykały mnie bolesne doświadczenia (w tym choroba nowotworowa), jak również wtedy kiedy byłem odpowiedzialny za prowadzenie firmy, budowanie relacji międzyludzkich. W poszukiwaniu odpowiedzi na te pytania podjąłem studia podyplomowe na psychologii, socjologii i pedagogice. Dodatkowo uczestniczyłem w licznych kursach i szkoleniach jednocześnie studiując te zagadnienia indywidualnie.
Kierowanie firmą handlową, gdzie budowałem relacje pomiędzy pracownikami, oraz pomiędzy pracownikami i klientami, prowadzenie biura matrymonialnego, gdzie prowadziłem wywiady z klientami biura, setki przeprowadzonych rozmów w ramach wsparcia psychologicznego, było nieocenionym źródłem doświadczeń. Dzięki nim mogłem konfrontować teorię z praktyką.
Moje zainteresowania osobistym rozwojem, doskonalenie jakości relacji z innymi, przybrały formę pasji, która trwa do dziś, i myślę, że będzie trwała do końca mojego życia.
Lubię samotność, ale i przebywanie z ludźmi, szczególnie z tymi, których charakteryzuje otwartość na proces wewnętrznych przemian. Lubię grać na gitarze, tańczyć i chodzić po górach.
Moje doświadczenia zawodowe
w zakresie relacji partnerskich/małżeńskich
- konsultant merytoryczny biura kojarzącego związki partnerskie (Duetcentrum)
- dwa lata pracy w biurze matrymonialnym, gdzie przeprowadziłem setki wywiadów z klientami biura (efektem tej pracy oraz współpracy z Duetcentrum jest książka „Małżeństwo nie musi być loterią”),
- od 2008 terapia par,
- opracowanie i prowadzenie warsztatów w zakresie budowania relacji partnerskich.
w zakresie kierowania zespołami ludzkimi
- 20-letnia praktyka w kierowaniu zespołami ludzkimi
- prowadzenie szkoleń, treningów (ok. 3000 godzin)
- opracowanie i przeprowadzenie szkoleń „na miarę” (m.in. Poczta Polska, Z. Ch. Police S. A. Barlinek S. A., Gryfskand Sp. z o.o.)
- wykładowca studiów podyplomowych w zakresie kompetencji menadżerskich (Uniwersytet Szczeciński, Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu oddział w Szczecinie)
w zakresie rozwoju osobistego
- ponad 25 lat wspierania innych w zakresie ich osobistego rozwoju, realizowanego w różnej formie: mentoring, coaching, zajęcia warsztatowe, wykłady, pogadanki,
- ponad 25 lat udzielania doraźnego wsparcia w sytuacjach kryzysowych,
- wsparcie psychologiczne udzielane osobom chorym, które zacząłem udzielić po 2005 roku, kiedy zakończyłem leczenie mojej choroby nowotworowej.
Ukończone studia, kursy, szkolenia
studia podyplomowe
- Kierowanie zespołami ludzkimi” – Uniwersytet Szczeciński
- „Pomoc psychologiczna i doradztwo psychospołeczne” – Uniwersytet Szczeciński
- „Pedagogika ogólna i szkolna” – Uniwersytet Szczeciński
kursy i szkolenia
- „Psychologia motywacji” – Uniwersytet Warszawski
- „Praktyka kierowania zespołami ludzkimi” – Gustav Kaser Training
- „Postawa lidera” – Iwona Majewska-Opiełka
- „Autoprezentacja” – prof. Jerzy Bralczyk
- „Kierowanie grupą” – Bjorn Dryselinsa firma Probatus AB
- „Kształtowanie umysłu – metoda Silvy” (stopień I i II)
- „Wewnętrzne przebudzenie” – Colin Sisson
- „W poszukiwaniu osobistego stylu wywierania wpływu” Pracownia TROP
- „Huna” – Serge Kahili King
- Certificate of Training – Extended DISC
- „Podstawy Programowania Neurolingwistycznego” – Instytut Neurolingwistyki Warszawa
- „Coach – trener rozwoju osobistego” – DOS
- EEG Biofeedback – Biomed Centrum Rehabilitacji Poznawczej i Neuroterapii Wrocław
- EEG Biofeedback – EEG Instytut Warszawa
- Mediacje – Ośrodek Mediacyjny przy Fundacji Integracji Społecznej, Mediacji i Rehabilitacji w Szczecinie
- „Coaching Relacji Intymnych” – Norman Benett Academy
- „8 – tygodniowy Trening Uważności” – The Mind Institute
- „Profesjonalny trener – szkolenie doskonalące warsztat trenerski” – Firma 2000
- „Coach ICF.” – Profi Biznes Group
- Praktyka metody Points of you – POINTS OF YOU
Moje artykuły i książki
artykuły:
- „Waga kompetencji fundamentalnych – jak kształtować skuteczne nawyki zachowań w firmie.” – “Personel” nr 13/2000
- „Niedocenione poczucie własnej wartości.”- „Personel” nr 10/1999
- „Zmiany przede wszystkim mentalne” – „Papierniczy Świat” 5/99
- „Czy i jak szkolić”– „Papierniczy Świat” 8/99
- „Najważniejszy jest człowiek” – „Zachodniopomorski Makler” (29.06.1999 r.)
- „Pracownik staje się szansą dla firmy” – „Zarządzanie kadrami” (8.12.1999r.)
- „Nie bądź nachalny – jak rozmawiać z pracodawcą o pieniądzach” – „Gazeta Wyborcza” (14.02.2000 r.)
- „Zwolnienie z klasą” – Głos Szczeciński (1.06.2000 r.)
- „Konsekwencja” – „Gazeta Pracodawców” (luty 2001 r.)
- Doskonalenie kompetencji społecznych pracowników wymogiem współczesnego rynku.”- referat na VIII Sympozjum Poczty Polskiej.
- „Jak kształtować dobre relacje z przełożonym” – „Telegraf Pomorski” (styczeń 2001 r.)
- „Jak negocjować podwyżkę.” – „Telegraf Pomorski” (luty 2001 r.)
- „Kto tworzy atmosferę w pracy ?” – „Telegraf Pomorski” (marzec 2001 r.)
- „Pracować, czy tylko być w pracy. Wybór należy do nas.” – „Telegraf Pomorski” (maj 2001 r.)
- „Kim są toksyczni ludzie ?” – „Telegraf Pomorski” (sierpień 2001 r.)
- „Komfort psychiczny dzięki agresji i złości” – „Odnowa” 12/2008
- „Jak przywrócić utraconą efektywność i zaangażowanie pracownika?” – Personel i Zarządzanie 8/2015
książki:
- „Poradnik atrakcyjnego pracownika” (2005)
- „Jak zyskać uznanie szefa i odnieść sukces w pracy.” (2007)
- „Psychologia jednostki. Odkoduj szyfr do swego umysłu.” (2008)
- „Małżeństwo nie musi być loterią.” (2012)